أفصحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن إطلاق برنامج “فرص” وذلك من أجل سد الاحتياجات من الكوادر البشرية في الوظائف التعليمية، وذلك على مستوى إدارات التعليم والوزارة وكذلك معاهد وبرامج التربية الحكومية والخاصية والمدارس، طبقًا للقواعد المنظمة لها.
وجاء هذا البرنامج استكمالًا لإجراءات التطوير والنقل لعاملي الوظائف التعليمية، وللتأكيد على التمايز في الأداء المهني بالإضافة إلى الالتزام الوظيفي في الممارسات التعليمية، ذلك الأمر الذي يدعم بشكل كبير إمكانية الاستفادة من الفرص التعليمية الشاغرة حسب الضوابط التي تم الإقرار بها.
هذا وقد أوضحت الوزارة أن برنامج فرص يتيح أيضًا التقديم على الفرص النوعية الوظيفية ومنها “تشكيلات مدرسية، معلم وتشكيلات إشراقية”، والتي تم الإفصاح عنها رسميًا من خلال حساب المستفيد وذلك بالنسبة لأصحاب الوظائف التعليمية بالنظام الرقمي المخصص لذلك.
من الجدير بالذكر أن هذا البرنامج أيضًا يعمل على دعم الاستقرار التام للمعلمين والمعلمات بالنظام الإلكتروني مما يضمن لهم تحسين تجربة مخرجات التعليم في كافة الإدارات التعليمية والمدارس.
يذكر أن الراغبين في الاستفادة من “فرص” لوظائف التعليم، يجب عليهم المرور أولًا ببعض المراحل بداية من تحديد الفرص الوظيفية الملائمة للشخص ويتم إلكترونيًا احتساب مخططات القوى العاملة بالتعليم، ومن ثم الإفصاح عن تلك الفرص على مدار السنة الدراسية، ثم يكون المفاضلة والترشيح بناءًا على المعايير التي يوضحها البرنامج.
بعد ذلك يتم إجراء المقابلة الشخصية مع المتقدمين طبقًا لاحتياجات الفرصة على أن يتم إصدار قرار التوجيه بعد ذلك آليًا، وأخيرًا يتم إجراء عملية إخلاء الطرف واستكمال انتهاء الأعمال.
تعليقات