يسعى نظام النقل الداخلي والخارجي الجديد “فرص” على تلبية الاحتياجات طبقًا للفرص التي تم الإعلان عنها على مستوى الإدارات التعليمية ووزارة التعليم بالإضافة إلى برامج التربية الخاصة التابعة للوزارة والمعاهد، معتمدة على الجدارات والكفاءات.
ويستقطب البرنامج كافة موظفي القطاع التعليمي ممن ينطبق عليهم الضوابط والشروط التي تم الإعلان عنها، على أن يتم إتاحة التقديم لدى المعنيين بنظام عقود اللوائح لدى الفرص في إطار إدارة التعليم العامة، وذلك بشرط تواجد تقييم للأداء الوظيفي للعاملين من الدارسين السابقين.
ومن الجدير بالذكر أن الفرص الوظيفية تتنوع بالمدارس من معلمين والتشكيلات الإشرافية والمدرسية وغيرها من العديد من الفرص الوظيفية الإدارية الأخرى طبقًا للاحتياج، هذا ويكون الاطلاع على تفاصيل التقديم والإعلان عن طريق حساب المستفيد الموجود بالنظام الرقمي المعتمد.
وقد تم إنشاء عناصر المقارنة بمبدأ الجدارة والكفاءة، إذ اشتملت ضوابط المفاضلة على عناصر التنمية المهنية، مثل ساعات التطور المهني، بالإضافة إلى الرتبة والرخصة التعليمية، ولدعم تقييم الأداء، فقد اشتملت درجة الغياب والأداء الوظيفي وتقدير الأعمال التطوعية.
بالإضافة إلى ما سبق، تضمنت المعايير على نقاط عام التقديم وذلك لمن للمتقدمين على النقل الخارجي وذلك قبل عام 1443، بالإضافة إلى نقاط الخدمة تقديرًا لمجهودات المعلم، بالإضافة إلى نقاط مدير المدرسة والمشرف التربوي في حين يتم إتاحة العقود لمعلمين الأعوام الأخيرة الثلاثة بالإدارات التعليمية.
أما عن ذوي الظروف الخاصة، فقد أوضحت الوزارة عن ضوابط لتنظيم الدعم الخاص بهم، ويمكن للراغبين الاطلاع عليها من خلال رابط وكالة الموارد البشرية الخاصة بالوزارة.
تعليقات