الموارد البشرية.. عقوبات كبيرة تنتظر كل صاحب عمل يرسل هذا النوع من الرسائل للعاملين والكشف عن كيفية الإبلاغ

في خطوة تسهم إلى توفير بيئة عمل صحية ومناسبة، حرصت وزارة الموارد البشرية على إطلاق تحذيراتها من توقيع العقوبات على أصحاب العمل من المخالفين لنظام العمل، بالإضافة إلى تواصلهم مع الموظفين خارج أوقات العمل الرسمية وإلزامهم بالعمل.

حيث تأتي تلك الخطوة في إطار اهتمام وزارة الموارد البشرية بحماية حقوق الموظفين مع توفير بيئة عمل تعمل على مراعاة وحماية حياتهم الشخصية وتزيد من راحتهم النفسية وعدم تحميلهم أعباء إضافية ترهقهم.

وتستند تلك المخالفة إلى المادة رقم 14 من اللائحة التنفيذية التابعة لنظام العمل، والتي تنص على استحقاق الموظف في الحصول على فترات راحة يومية وأسبوعية، كما تمنع أصحاب الأعمال من إزعاج الموظفين في أوقات العمل الغير رسمية مما قد يعيق فترة راحتهم.

بالإضافة إلى ما سبق، أوضحت الموارد البشرية العقوبات المقررة على أصحاب العمل في حال ارتكابهم مثل هذا النوع من المخالفات وإزعاج الموظف خارج أوقات عمله، والتي تشتمل على غرامة مالية يصل قدرها إلى 10 آلاف ريال سعودي مع مضاعفة الغرامة في حال ثبوت تكرار المخالفة مرة أخرى خلال سنة واحدة.

كذلك شددت الوزارة على أن تلك العقوبات يتم تطبيقها على كافة أصحاب العمل داخل القطاع الخاص، وهذا بصرف النظر عن نشاط المنشأة أو حجمها حيث لا يوجد أي استثناءات في هذا القرار، كما حثت الوزارة كافة الموظفين على المسارعة في تقديم البلاغات عند ارتكاب صاحب العمل لتلك المخالفة.

وذلك من أجل ضمان تطبيق القوانين والأنظمة التي تنص عليها اللوائح للمحافظة على حقوق الموظفين، ولكي يتمكن الموظف من التواصل مع وزارة الموارد البشرية، يمكن الاتصال على رقم الخدمة الموحدة الذي حددته الوزارة 19911 أو الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية الرسمي.