في خطوة مفاجئة تندرج تحت سياق الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية صدر قرار ملكي يقضي بإلغاء سعودة 13 مهنة، مما يتيح للوافدين العمل فيها دون قيود يُعتبر هذا القرار تحولًا كبيرًا في سياسة التوظيف في المملكة ويأتي في وقت يشهد فيه الاقتصاد السعودي تغييرات واسعة.
تفاصيل القرار الملكي
في الآونة الأخيرة أصدرت المملكة قرارًا ملكيًا بإلغاء سعودة 13 مهنة كانت قد خضعت في السابق لسياسات التوظيف السعودي، يتضمن القرار السماح للعمالة الوافدة بالعمل في هذه المهن والتي تشمل عدة قطاعات حيوية كانت تقتصر على السعوديين فقط وتشمل المهن التي تم إلغاء سعودتها:
- كاتب الحسابات.
- مهنة مديري المبيعات.
- مهنة السكرتارية.
- مهنة الصيدلة.
- مهنة التمريض.
- مهنة المحاسبة.
- مهنة بائعي المحلات السعودية.
- مهنة مندوب المشتريات.
- مديري الحسابات.
- مندوب مبيعات.
- السكرتارية التنفيذية.
اقرأ أيضًا: المهن المسموح لها بالعمل دون كفيل
المهن الموجودة في مكتب العمل الغير مسعودة
ثمة مهن أخرى توجد في مكتب العمل وتم إلغاء سعوديتها التي تشمل ما يلي:
- مباشر منزلي ومدير منزلي.
- حارس ومزارع منزلي.
- سائقة خاصة.
- مدرس خاص.
- عامل مساند.
- سفرجي وقهوجي منزلي.
- خياط واختصاصي منزلي.
أسباب إلغاء سعودة الـ 13 مهنة
تشير التقارير إلى أن القرار يأتي في إطار سعي المملكة لتلبية احتياجات السوق المتغيرة وتعزيز الاستجابة للتحديات الاقتصادية، قد تكون الأسباب الرئيسية التي دفعت إلى اتخاذ هذا القرار تشمل:
- الضغوط الاقتصادية: تواجه المملكة تحديات اقتصادية تتطلب استراتيجيات مرنة لضمان استمرارية الأعمال وتحفيز النمو الاقتصادي.
- الاحتياجات السوقية: بعض القطاعات قد تواجه نقصًا في العمالة المحلية المؤهلة مما يتطلب فتح المجال للعمالة الأجنبية لسد هذه الفجوة.
- تحسين بيئة الأعمال: من خلال إدخال تعديلات على سياسات التوظيف حيث تسعى المملكة إلى تعزيز بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات الأجنبية.
شاهد أيضًا: توطين المهن في السعودية
تأثيرات القرار على سوق العمل
من المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثيرات واسعة على سوق العمل السعودي منها:
- زيادة المنافسة في السوق: السماح للعمالة الوافدة بالعمل في هذه المهن قد يزيد من المنافسة في بعض القطاعات قد يؤدي إلى تحسين جودة الخدمات والأسعار.
- فرص العمل للمواطنين: بينما يمكن أن تفتح بعض المهن للعمالة الأجنبية وقد يكون هناك فرص جديدة للمواطنين في قطاعات أخرى لم تتأثر بالقرار.
- تحسين أداء القطاعات: مع إدخال العمالة الأجنبية المدربة يمكن أن تتحسن كفاءة بعض القطاعات وزيادة قدرتها التنافسية.
عقوبة العمل في المهن المسعودة لغير السعوديين
من ناحية أخرى فرضت وزارة الموارد البشرية عقوبة على بعض المهن التي يمتهنها الغير سعوديين حيث:
- غرامة مالية وصلت 20 ألف ريال.
- محاسبة صاحب العمل.
- غرامة مالية على صاحب العمل قدرها 10000 ريال.
- في حالة عمل الرجال في وظائف النساء سيتم دفع غرامة قدرها 10000 ريال.
- ضرورة وجود عقد عمل رسمي من قبل الجهات المُختصة وإلا سيتم فرض عقوبة قدرها 5000 ريال.
- في حالة اكتشاف عمل أجانب في المهن المسعودة سيدفع صاحب العمل 20000 ريال.
- يدفع صاحب المؤسسة غرامة تصل 5000 ريال في حالة إعطاء شهادة لعامل أجنبي.
تعليقات