في خطوة غير متوقعة، قامت المملكة العربية السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية باتخاذ قرار بإطاحة عدد من الموظفين ومنعهم من العودة بشكل نهائي، حيث بادرت الوزارة بتوطين بعض من الوظائف والمهن بهدف توفر فرص العمل المناسبة للمواطنين السعوديين ودعم البيئة الاقتصادية والتنمية داخل البلاد.
قرار توطين المهن السعودية
ورأت وزارة الموارد البشرية أنه يجب توطين بعض المهن من أجل توفير فرص العمل الملائمة لأبناء المملكة وإعطائهم الأولوية لتلك الوظائف الهامة، ومن بينها كل ما يلي:
- مترجم فوري.
- المسؤول عن شؤون العمال والعمل.
- مدير الموارد البشرية.
- متخصص لغات كاتب البلاغات والشكاوى.
- موظف استقبال فندقي.
- المسؤول عن إدارة الموظفين وشؤونهم.
- أمين الصندوق.
- حارس الأمن الخاص.
- كاتب الوقت والناسخ.
- مدير العلاقات الاجتماعية الحكومية.
- المسؤولون عن محلات الملابس.
مهن مسموحة للمقيمين
وبالرغم من قرار الموارد البشرية بتوطين بعض المهن، إلا إنه هناك عدد من المهن التي ما زالت مسموحة للمقيمين ممارستها والبقاء داخل المملكة، والتي من بينها كل ما يلي:
- صيدلي.
- سكرتير في المجال الطبي.
- كاتب أو مدير حسابات.
- محاسب عام.
- مندوب مشتريات.
- مدير مبيعات.
- محاسب عام.
- سكرتير تنفيذي.
- بائع.
- مراقب وأمين مستودعات.
أهداف قرار توطين المهن
من الجدير بالذكر أن الوزارة قد صرحت بأن الهدف الرئيسي من هذا القرار هو تقديم الدعم للمواطنين عن طريق زيادة فرص العمل لديهم، بالإضافة إلى مساعدتهم من أجل تحقيق الاستقرار المادي مع رفع وتعزيز روح المشاركة بينهم داخل سوق العمل السعودي.
تعليقات