في إطار سعيها لدعم الاقتصاد الوطني وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، أعلنت وزارة العمل الكويتية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في مجالات متنوعة، يأتي هذا الإعلان في وقت تشهد فيه الكويت نموًا اقتصاديًا ملحوظًا حيث تركز الحكومة على تحسين بيئة العمل وخلق فرص عمل جديدة للمواطنين والمقيمين.
مجالات الوظائف الشاغرة
تغطي الوظائف الشاغرة التي أعلنت عنها وزارة العمل الكويتية مجموعة واسعة من التخصصات، مما يتيح للمتقدمين من مختلف الخلفيات المهنية والعلمية فرصة للانضمام إلى سوق العمل ومن بين هذه التخصصات:
الهندسة: تتضمن الوظائف الشاغرة في هذا المجال تخصصات الهندسة المدنية، والهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة المعمارية حيث تسعى الوزارة إلى جذب المهندسين ذوي الكفاءة والخبرة للعمل في مشاريع البنية التحتية والتنمية العمرانية.
الطب والرعاية الصحية: يشمل هذا المجال وظائف للأطباء والممرضين والفنيين الطبيين، بالإضافة إلى وظائف في إدارة المستشفيات والعيادات وتهدف الوزارة إلى تحسين مستوى الرعاية الصحية في البلاد من خلال توفير كوادر طبية مؤهلة.
اقرأ أيضًا: أكثر المهن المطلوبة في الكويت
التعليم: تتوفر وظائف للمعلمين والمدربين في مختلف المراحل التعليمية بما في ذلك التعليم الابتدائي والثانوي والجامعي حيث تسعى الوزارة إلى رفع جودة التعليم من خلال جذب المعلمين ذوي الخبرة والكفاءة.
تكنولوجيا المعلومات: يشمل هذا المجال وظائف لمطوري البرمجيات، ومهندسي الشبكات، وأخصائي الأمن السيبراني، ومديري نظم المعلومات وتهدف الوزارة إلى دعم التحول الرقمي وتعزيز البنية التحتية التكنولوجية في الكويت.
المحاسبة والمالية: تتوفر وظائف للمحاسبين والمحللين الماليين ومديري الحسابات والمراجعين حيث تسعى الوزارة إلى تحسين الإدارة المالية في القطاعين العام والخاص من خلال توفير كوادر مالية مؤهلة.
التسويق والإعلام: يشمل هذا المجال وظائف لأخصائي التسويق، ومديري العلاقات العامة، والمصممين الجرافيكيين، ومنتجي الوسائط المتعددة حيث تهدف الوزارة إلى دعم قطاع الإعلام والإعلان من خلال جذب المهنيين المبدعين.
خدمات النقل: تتوفر وظائف لمديري النقل، ومشرفي النقل، ومهندسي التخطيط اللوجستي لأن الوزارة تسعى إلى تحسين كفاءة الخدمات اللوجستية والنقل في البلاد.
شاهد أيضًا: إصدار تصريح عمل في الكويت
شروط التقديم
حددت وزارة العمل الكويتية شروطًا واضحة للتقديم على الوظائف الشاغرة تشمل:
- أن يكون للعامل تأشيرة عمل.
- حصول الوافد على رخصة تكون موثقة من هيئة القوى العاملة وتكون معتمدة.
- أن لا يقل سن العامل عن 18 عام.
- إجراء الفحص الطبي.
- توافر كل الشهادات المطلوبة للقبول في الوظيفة.
- يجب أن يتوفر التأمين الصحي للعامل.
- يجب أن يتوافر توقع عقد عمل بين صاحب العمل والعامل.