تم الإعلان عن ضوابط استحقاق المعاش المبكرة ضمن قرار مجلس الوزراء رقم 11 لعام 2024، ونشر ذلك في المصادر والجرائد الرسمية بعد دراسة الدستور وقانون التأمينات الاجتماعية، واقتراحات وزير المالية والهيئة العامة للتقاعد وغيرها من الجهات المعنية، ونعرض لك أهم تفاصيل شروط استحقاق المعاش المبكر في الموضوع التالي.
قرار مجلس الوزراء حول المعاش المبكر 2024
أقرّت الجهات المعنية الشروط المحددة لمستحقي المعاش المبكر، وذلك على النحو الآتي:
- استحقاق المعاش مبكرًا لمن تم التأمين عليهم وتواجدوا بالخدمة المنتهية تبعًا لأحكام البند الرابع والخامس والسادس من المادة أربعة وعشرين بقانون التأمينات الاجتماعية.
- عدم تطبيق أقل حد لعمر التقاعد الذي نص عليه جدول مرفق بالخدمة، حسب البند الخامس والسادس من المادة أربعة وعشرين.
- إذا كنت ملتحقًا بالخدمة عليك أن تعمل بأحكام قانون التأمينات الذي تمت الإشارة إليه، وهو ألا يقل العمر عن 50 عامًا، ولا تقل مدة اشتراكك عن 25 عامًا.
اقرأ أيضًا: الضمان الاجتماعي توقف حالات المعاش
بنود الخروج على المعاش المبكر
تم تحديد مجموعة من الشروط في قوانين التأمينات والمعاشات رقم 148، وتتمثل بها البنود الواضحة لمن يريد الخروج على المعاش المبكر، أي قبل أن يصل العامل إلى عمر ستين سنة، والشروط كالآتي:
- العمل على توفير فترة اشتراك تأمينية للوفاة والعجز والشيخوخة عند العامل الراغب بالخروج على المعاش المبكر.
- تمنح تلك الفترة العامل الحق في حصوله على نسب خمسين بالمائة من آخر دخل، بالإضافة إلى نسبة لا تنخفض عن 65% من أقل حد، وذلك بتاريخ استحقاقه المعاش.
- من الهام امتلاك فترة اشتراك لمن يرغب بالحصول على المعاش مبكرًا لا تكون أقل من 6 أشهر متقطعة، و3 أشهر متتالية.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص
بعد معرفة الشروط العامة الموضوعة لاستحقاق المعاش المبكرة نعرض أهم شروط القطاع الخاص للمعاش المبكر على النحو الآتي:
- ألا تقوم مؤسسة القطاع الخاص بإصدار أي من الإجراءات التدريبية على الراغب في المعاش المبكر.
- العمل على تسوية كافة الحقوق في التأمين بالاستناد إلى مدة الاشتراك، بجانب زيادة 5 أعوام للعامل.
- تواجد فترة اشتراك لتأمين الوفاة وفترة العجز إلى أن يُعطى العامل الحق في حصوله على نسبة خمسين بالمائة من دخل التسوية الأخيرة أو الدخل الخاص به على الأقل.
شارك
تعليقات