شددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على أن المعلمين الذين تم ترشيحهم للعمل بنظام الحصة الواحدة يجب عليهم الالتزام بتنفيذ القوانين والتعليمات الخاصة بتنفيذ التعليمات المتعلقة بالمنظومة التعليمية مع عدم التغيب عن العمل المكلف به.
مع الأخذ بالاعتبار أنه سيتم تحمل نتيجة من يخالف تلك التعليمات، بالإضافة إلى أنه لا يترتب ترشيح المعلم بنظام الحصة الواحدة أو إلزام جهة العمل بالتثبيت أو التعاقد بالوظائف الدائمة أو أي حقوق أخرى.
كذلك شددت كافة المديريات التعليمية على ضرورة إعداد قوائم أسماء الطلاب بالفصول المدرسية مع إعداد جداول الحصص الدراسية وذلك بعد تسكين المعلمين الجدد والذي يبلغ عددهم 20 ألف 204 معلمًا ومعلمة والذي قد سبق تعيينهم من خلال مسابقة 30 ألف معلم بالإضافة إلى تسكين المعلمين بنظام الحصة الواحدة.
من الجدير بالذكر أن التعاقد بنظام الحصة الواحدة يتم فقط بالتخصصات التي يوجد بها عجز في عدد أعضاء هيئة التدريس، والذي يتم عن طريق الإدارات والمديريات التعليمية، وتستهدف الوزارة من خلال تطبيق ذلك النظام التعاقد مع حوالي 50 ألف معلم من أجل سد العجز بعدد المدرسين.
كما أنه من المقرر أن يكون المقابل المادي للحصة الواحدة 50 جنيهًا، وكذلك يتم تدبير الاعتماد المالي بمعرفة الجهات المختصة بذلك في الوزارة ومن ثم يتم تحويلها إلى المديريات التعليمية والتي بدورها تقوم بتحويل المستحقات للإدارات التعليمية التابعة لها شهريًا وقبل موعد استحقاقها بوقت مناسب.
تعليقات