تعتبر فترة الأمومة إحدى أهم الفترات في حياة المرأة، ولذلك تحتاج إلى الدعم المالي من أجل التكيف مع التغيرات الجديدة التي تطرأ على حياتها، ووفقًا لذلك قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بوضع عدد من الشروط التي يلزم على المرأة العاملة استيفائها من أجل أن تصبح مؤهلة للحصول على تعويض الأمومة 1446.
دعم تعويض الأمومة
تهدف مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية إلى تقديم مجموعة متميزة من الخدمات والمميزات من أجل دعم النساء العاملات خلال فترة الأمومة والولادة، لذلك وفرت دعم تعويض الأمومة الذي يعتبر من الحقوق الأساسية التي تتمتع بها المرأة المسجلة بنظام التأمينات الاجتماعية.
حيث يساعد هذا النوع من الدعم في توفير التعويض المالي اللازم للنساء من أجل التكيف مع الوضع الاقتصادي الحالي والتخفيف من الأعباء المالية عن النساء بشكل خاص في تلك المرحلة الهامة.
شروط الحصول على تعويض الأمومة
من أجل الحصول على دعم تعويض الأمومة، يجب على المرأة التأكد من استيفاء عدد من الشروط الهامة التي قامت بوضعها مؤسسة التأمينات الاجتماعية، ومنها ما يلي:
- يجب أن تكون قد قضت فترة اشتراك بنظام التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 12 شهر، سواء كانت تلك الفترة متصلة أم لا خلال آخر 36 شهر قبل تاريخ الولادة.
- أن تكون المرأة على رأس عملها عند الولادة، ويجب أن يكون عملها خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية مما يعني حصولها على الدعم عند توقفها عن العمل أثناء تلك الفترة.
- يشترط حدوث الولادة عقب مرور 6 أشهر على الأقل من الحمل، ويجب على المرأة إثبات ذلك التاريخ من خلال إحدى الجهات الطبية مما يضمن الدقة في عملية صرف التعويض.
تعليقات