بهدف حماية العمال في القطاع العام والخاص تم رفع سن التقاعد عن العمل للمواطنين الإماراتيين والأجانب، من قِبل سلطة المعاشات التقاعدية بالإمارات، وذلك للحماية من مخاطر العمل وكبر السن وأيضًا حتى يتم مكافأة المستحقين في نهاية الخدمة.
التقاعد للمواطنين الإماراتيين
حتى يتم ضمان دخل ثابت سواء في القطاع العام أو الخاص، يشترك المواطنين الإماراتيين في نظام التقاعد، ويتم توزيع معدلات التقاعد كالتالي:
- التقاعد في القطاع العام: مساهمة شخصية بنسبة 5%، ومساهمة من صاحب العمل بنسبة 15%.
- التقاعد في القطاع الخاص: مساهمة شخصية بنسبة 5%، ومساهمة من صاحب العمل بنسبة 12.5%.
إقامة المتقاعدين الأجانب
الأجانب المتقاعدين الذين تجاوزوا عمر 55 عام بإمكانهم الحصول على إقامة تمتد لخمس سنوات وتكون قابلة للتجديد، ولكن للحصول على هذه التأشيرة يجب توفر بعض الشروط وهي كالتالي:
- يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 55 عام.
- يجب للمتقدم ألا تقل خدمته الوظيفية عن 15 عام.
- توافر دخل شهري بقيمة لا تقل عن 20,000 درهم أو امتلاك عقارات أو ودائع نقدية بقيمة مليون درهم.
- يجب تقديم كشف حساب بنكي لآخر 6 أشهر.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المدني
مكافأة نهاية الخدمة للأجانب في القطاع العام والخاص
تعد مكافأة نهاية الخدمة احترام وتقدير لسنوات الشخص الذي أمضاها من عمره في مكان عمله، وقد تم الإقرار بقوانين تفرض حصول الشخص على كافة حوافزه المالية من قِبل الجهات المعنية بشؤون العمل.
أولًا في القطاع العام:
يجب ألا تقل مدة الخدمة عن سنة متواصلة في الجهة الاتحادية ويتم احتساب المكافأة كالتالي:
- بناءً على الراتب الأساسي شهرًا بالنيابة عن كل سنة من أول خمس سنوات في الخدمة.
- بناءً على الراتب الأساسي شهرًا ونصف عن كل سنة من ثاني خمس سنوات في الخدمة، ويتم احتسابه بناءً على متوسط آخر 5 سنوات
- بناءً على الراتب الأساسي شهرين عن كل سنة في سنوات الخدمة والتي تزيد عن ذلك، ويتم احتسابه على متوسط آخر 5 سنوات.
ثانيًا في القطاع الخاص:
يجب ألا تقل مدة الخدمة عن سنة متصلة ويحصل العامل على المكافأة عند انتهاء الخدمة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولكن أيام الانقطاع عن العمل دون أجر لا تحتسب في مدة الخدمة، ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي.
تعليقات