تم الإفصاح لائحة وظائف التعليم المعدلة والتي قامت بإصدارها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا عدة شروط فيما يخص تعيين الخريجين حديثًا والمتقدمين على الوظائف التي تخضع إلى اللائحة برتبة مساعد معلم أو معلم ممارس.
شروط الوظائف التعليمية
وتشترط اللائحة تحقيق المعلم الذي يتم تعيينه برتبة معلم ممارس أهم الضوابط والمعايير المهنية اللازمة لممارسة وظائف التعليم، وهي أن يكون حاصلًا على مؤهل علمي عن طريق الانتظام في مجال تخصصه، وفي حال عدم توافر خريجي انتظام بالأعداد المطلوبة، يتم استثناء ذلك الشرط.
ومن بين الضوابط الأخرى ألا تكون قد انتهت خدمته سابقًا بسبب تأديبي أو تم فصله بسبب إحدى الأسباب التي تستلزم ذلك والواردة بالمادة رقم 14 من اللائحة، فيما عدا حالات المرض ولكن عقب ثبوت شفائها طبقًا للتقارير الطبية الصادرة من الجهات المختصة.
وحسب اللائحة، فإنه يجب على الشخص الذي يتم تعيينه برتبه “مساعد معلم” حصوله على الأقل على الثانوية العامة وما يعادلها، وفي حال حصوله على الدبلوم، فيجب ألا تقد فترته عن سنة دراسية واحدة في إحدى تخصصات هذا المجال في تلك الرتبة.
شروط التعيين برتبة مساعد معلم ومعلم ممارس
وشددت الوزارة على أن التعيين بداية من سلم الرواتب على رتبة “مساعد معلم”، سوف يتم وفقًا لما يلي:
- يتم تعيين الحاصلين على الثانوية العامة بالدرجة الأولى.
- بينما الحاصلين على دبلوم لمدة عام على الأقل يتم تعيينهم على الدرجة الثانية.
- في حين يعين بالدرجة الثالثة الحاصلين على دبلوم تبلغ مدته عامين دراسيين على الأقل.
أما رتبة معلم ممارس، يكون التعيين كما يلي:
- يعين بالدرجة الأولى من المستوى الأول الحاصلين على شهادات غير تربوية وجامعية.
- بينما الدرجة الثانية يتم تعيين الحاصلين على الشهادات الجامعية التربوية والدبلوم التربوي.
- والدرجة الثالثة يتم تعيين حملة الماجستير.
- أما الرابعة والأخيرة، فهي خاصة بحملة شهادة الدكتوراه.
تعليقات